Termín:právo na prístup k zamestnaniu: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Renamed category.) |
|||
| Riadok 20: | Riadok 20: | ||
| − | [[Category:Sociálna | + | [[Category:Sociálna ochrana]] |
Verzia zo dňa a času 16:52, 2. máj 2017
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | zamestnanosť |
| Definícia: | právo občana, ktorý chce pracovať, môže pracovať a hľadá zamestnanie, na služby... zamerané na pomoc a podporu uľahčenia jeho vstupu na trh práce vrátane pomoci a podpory vstupu a zotrvania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie na trhu práce najmenej počas obdobia šiestich po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov |
| Zdroj: | Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti |
| Kontext: | Občan má právo na prístup k zamestnaniu bez akýchkoľvek obmedzení v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch ustanovenou osobitným zákonom. |
| Zdroj kontextu: | Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti |
| Poznámka: | V súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania sa zakazuje aj diskriminácia aj z dôvodu manželského stavu a rodinného stavu, farby pleti, jazyka, politického alebo iného zmýšľania, odborovej činnosti, národného alebo sociálneho pôvodu, zdravotného postihnutia, veku, majetku, rodu alebo iného postavenia. |
| URL: | http://www.zakonypreludi.sk |
