Termín:meritný systém vo verejnej správe: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
| (Jedna medziľahlá úprava od jedného ďalšieho používateľa nie je zobrazená) | |||
| Riadok 2: | Riadok 2: | ||
|Name=meritný systém vo verejnej správe | |Name=meritný systém vo verejnej správe | ||
|Definition=systém obsadzovania funkčných miest, ktorý sa používa v USA, kde nahradil pôvodný, tzv. spoil systém | |Definition=systém obsadzovania funkčných miest, ktorý sa používa v USA, kde nahradil pôvodný, tzv. spoil systém | ||
| − | + | |Field=právo, správne právo | |
| − | |Field=správne právo | ||
| − | |||
|Related terms=verejná správa | |Related terms=verejná správa | ||
| − | |||
|Bibliography=Ďurčo, P. a kol.: Bezpečnostnoprávna terminológia. Bratislava: Akadémia PZ v Bratislave 2007. | |Bibliography=Ďurčo, P. a kol.: Bezpečnostnoprávna terminológia. Bratislava: Akadémia PZ v Bratislave 2007. | ||
| − | |||
|Acceptability=Odporúčaný | |Acceptability=Odporúčaný | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
|Comment=Jeho základom je „merit“, t. j. funkčné miesto, na ktoré prijmú pracovníka spôsobilého ho zastávať. Na tomto mieste zamestnanec zotrváva, nepočíta sa s jeho postupom a využitím v iných funkciách. Nejde teda o profesionalizáciu v systéme verejnej správy ale o špecializáciu. Z hľadiska výberu zamestnancov sa považuje tento systém za veľmi pružný. Vyžaduje však podrobnú špecifikáciu funkčných miest. Verejní zamestnanci sú k týmto funkčným miestam počas zamestnania vo verejnej službe pripútaní. To sťažuje ich univerzálnejšie a všestrannejšie využitie. | |Comment=Jeho základom je „merit“, t. j. funkčné miesto, na ktoré prijmú pracovníka spôsobilého ho zastávať. Na tomto mieste zamestnanec zotrváva, nepočíta sa s jeho postupom a využitím v iných funkciách. Nejde teda o profesionalizáciu v systéme verejnej správy ale o špecializáciu. Z hľadiska výberu zamestnancov sa považuje tento systém za veľmi pružný. Vyžaduje však podrobnú špecifikáciu funkčných miest. Verejní zamestnanci sú k týmto funkčným miestam počas zamestnania vo verejnej službe pripútaní. To sťažuje ich univerzálnejšie a všestrannejšie využitie. | ||
}} | }} | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
[[Category:Bezpečnostnoprávna oblasť]] | [[Category:Bezpečnostnoprávna oblasť]] | ||
| + | [[Category:Verejná správa]] | ||
Aktuálna revízia z 15:28, 3. marec 2023
Odporúčaný termín [?]
| Oblasť: | právo, správne právo |
| Definícia: | systém obsadzovania funkčných miest, ktorý sa používa v USA, kde nahradil pôvodný, tzv. spoil systém |
| Zdroj: | Ďurčo, P. a kol.: Bezpečnostnoprávna terminológia. Bratislava: Akadémia PZ v Bratislave 2007. |
| Príbuzné termíny: | verejná správa |
| Poznámka: | Jeho základom je „merit“, t. j. funkčné miesto, na ktoré prijmú pracovníka spôsobilého ho zastávať. Na tomto mieste zamestnanec zotrváva, nepočíta sa s jeho postupom a využitím v iných funkciách. Nejde teda o profesionalizáciu v systéme verejnej správy ale o špecializáciu. Z hľadiska výberu zamestnancov sa považuje tento systém za veľmi pružný. Vyžaduje však podrobnú špecifikáciu funkčných miest. Verejní zamestnanci sú k týmto funkčným miestam počas zamestnania vo verejnej službe pripútaní. To sťažuje ich univerzálnejšie a všestrannejšie využitie. |
