Termín:stabilizačná dohoda: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Zmena URL) |
(Zmena URL) |
||
Riadok 12: | Riadok 12: | ||
|Context=Uzatvorením stabilizačnej dohody sa zamestnávateľ zaväzuje umožniť zamestnancovi zvýšenie kvalifikácie poskytovaním pracovného voľna, náhrady mzdy a úhrady ďalších nákladov spojených so štúdiom a zamestnanec sa zaväzuje zotrvať po skončení štúdia u zamestnávateľa určitý čas v pracovnom pomere alebo mu uhradiť náklady spojené so štúdiom. | |Context=Uzatvorením stabilizačnej dohody sa zamestnávateľ zaväzuje umožniť zamestnancovi zvýšenie kvalifikácie poskytovaním pracovného voľna, náhrady mzdy a úhrady ďalších nákladov spojených so štúdiom a zamestnanec sa zaväzuje zotrvať po skončení štúdia u zamestnávateľa určitý čas v pracovnom pomere alebo mu uhradiť náklady spojené so štúdiom. | ||
|Context source=Slávik, S.: Prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov. In: Práce a mzdy č. 9/2009 | |Context source=Slávik, S.: Prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov. In: Práce a mzdy č. 9/2009 | ||
− | |URL= | + | |URL=https://www.slov-lex.sk |
|Localized URLs= | |Localized URLs= | ||
|Approved= | |Approved= |
Aktuálna revízia z 15:38, 12. máj 2017
Legislatívny termín [?]
Oblasť: | zamestnanosť, pracovné miesto |
Definícia: | dohoda uzatvorená za účelom stabilizácie zamestnanca zvyšujúceho si kvalifikáciu s podporou zamestnávateľa |
Zdroj: | Slávik, S.: Prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov. In: Práce a mzdy č. 9/2009 |
Kontext: | Uzatvorením stabilizačnej dohody sa zamestnávateľ zaväzuje umožniť zamestnancovi zvýšenie kvalifikácie poskytovaním pracovného voľna, náhrady mzdy a úhrady ďalších nákladov spojených so štúdiom a zamestnanec sa zaväzuje zotrvať po skončení štúdia u zamestnávateľa určitý čas v pracovnom pomere alebo mu uhradiť náklady spojené so štúdiom. |
Zdroj kontextu: | Slávik, S.: Prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov. In: Práce a mzdy č. 9/2009 |
Príbuzné termíny: | zvyšovanie kvalifikácie |
Poznámka: | Ide o zvyšovanie kvalifikácie v zmysle dohody uzatvorenej so zamestnancom podľa § 155 Zákonníka práce. Nevyhnutnou podmienkou platnosti takejto dohody je písomná forma. |
URL: | https://www.slov-lex.sk |