Termín:právo na prístup k zamestnaniu: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Renamed category.) |
|||
| (4 medziľahlé úpravy od rovnakého používateľa nie sú zobrazené.) | |||
| Riadok 12: | Riadok 12: | ||
|Context=Občan má právo na prístup k zamestnaniu bez akýchkoľvek obmedzení v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch ustanovenou osobitným zákonom. | |Context=Občan má právo na prístup k zamestnaniu bez akýchkoľvek obmedzení v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch ustanovenou osobitným zákonom. | ||
|Context source=Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti | |Context source=Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti | ||
| − | |URL= | + | |URL=https://www.slov-lex.sk |
|Localized URLs= | |Localized URLs= | ||
|Approved= | |Approved= | ||
Aktuálna revízia z 14:36, 12. máj 2017
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | zamestnanosť |
| Definícia: | právo občana, ktorý chce pracovať, môže pracovať a hľadá zamestnanie, na služby... zamerané na pomoc a podporu uľahčenia jeho vstupu na trh práce vrátane pomoci a podpory vstupu a zotrvania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie na trhu práce najmenej počas obdobia šiestich po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov |
| Zdroj: | Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti |
| Kontext: | Občan má právo na prístup k zamestnaniu bez akýchkoľvek obmedzení v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch ustanovenou osobitným zákonom. |
| Zdroj kontextu: | Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti |
| Poznámka: | V súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania sa zakazuje aj diskriminácia aj z dôvodu manželského stavu a rodinného stavu, farby pleti, jazyka, politického alebo iného zmýšľania, odborovej činnosti, národného alebo sociálneho pôvodu, zdravotného postihnutia, veku, majetku, rodu alebo iného postavenia. |
| URL: | https://www.slov-lex.sk |
