Termín:práca nadčas: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
| (8 medziľahlých úprav od 2 ďalších používateľov nie je zobrazených) | |||
| Riadok 2: | Riadok 2: | ||
|Name=práca nadčas | |Name=práca nadčas | ||
|Definition=práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien | |Definition=práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien | ||
| − | |||
|Field=pracovné právo | |Field=pracovné právo | ||
| − | |||
|Related terms=pracovný čas | |Related terms=pracovný čas | ||
| − | + | |Bibliography=Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce. | |
| − | |Bibliography=Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce | + | |Translations={{Translation |
| − | |Translations={{Translation|Language=en|Localized form=overtime}}{{Translation|Language=de|Localized form=Überstunden (die pl)}}{{Translation|Language=fr|Localized form=heures supplémentaires (n. f. pl)}}{{Translation|Language=bn|Localized form=অধিকাল}} | + | |Language=en |
| + | |Localized form=overtime | ||
| + | }}{{Translation | ||
| + | |Language=de | ||
| + | |Localized form=Überstunden (die pl) | ||
| + | }}{{Translation | ||
| + | |Language=fr | ||
| + | |Localized form=heures supplémentaires (n. f. pl) | ||
| + | }}{{Translation | ||
| + | |Language=bn | ||
| + | |Localized form=অধিকাল | ||
| + | }} | ||
|Acceptability=Legislatívny | |Acceptability=Legislatívny | ||
|Context=Práca nadčas, ktorú vykonáva zamestnanec na príkaz zamestnávateľa je prísne limitovaná a je maximálne 8 hodín týždenne a 150 hodín ročne. | |Context=Práca nadčas, ktorú vykonáva zamestnanec na príkaz zamestnávateľa je prísne limitovaná a je maximálne 8 hodín týždenne a 150 hodín ročne. | ||
| − | |Context source=Kováčiková, E. : Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007 | + | |Context source=Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007. |
| − | |URL= | + | |URL=https://www.slov-lex.sk |
| − | |||
| − | |||
|Comment=U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný čas. Tomuto zamestnancovi nemožno nariadiť prácu nadčas. | |Comment=U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný čas. Tomuto zamestnancovi nemožno nariadiť prácu nadčas. | ||
}} | }} | ||
| − | + | [[Category:Sociálna ochrana]] | |
| − | |||
| − | |||
| − | [[Category:Sociálna | ||
Aktuálna revízia z 13:32, 9. jún 2020
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | pracovné právo |
| Definícia: | práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien |
| Zdroj: | Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce. |
| Kontext: | Práca nadčas, ktorú vykonáva zamestnanec na príkaz zamestnávateľa je prísne limitovaná a je maximálne 8 hodín týždenne a 150 hodín ročne. |
| Zdroj kontextu: | Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007. |
| Príbuzné termíny: | pracovný čas |
| Cudzojazyčný ekvivalent: | en: overtime, de: Überstunden (die pl), fr: heures supplémentaires (n. f. pl), bn: অধিকাল |
| Poznámka: | U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný čas. Tomuto zamestnancovi nemožno nariadiť prácu nadčas. |
| URL: | https://www.slov-lex.sk |
