Termín:evidencia uchádzačov o zamestnanie: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
| (8 medziľahlých úprav od jedného ďalšieho používateľa nie je zobrazených) | |||
| Riadok 2: | Riadok 2: | ||
|Name=evidencia uchádzačov o zamestnanie | |Name=evidencia uchádzačov o zamestnanie | ||
|Definition=evidencia úradov práce, ktorá obsahuje meno a priezvisko, rodné číslo, štátnu príslušnosť, adresu trvalého pobytu uchádzača o zamestnanie, adresu prechodného pobytu uchádzača o zamestnanie v Slovenskej republike alebo v členskom štáte Európskej únie, údaje o jeho kvalifikácii, odborných zručnostiach, o druhu doteraz vykonávanej práce, informácie o jeho záujme o určité zamestnania, údaje o jeho osobných a rodinných pomeroch súvisiacich so sprostredkovaním zamestnania | |Definition=evidencia úradov práce, ktorá obsahuje meno a priezvisko, rodné číslo, štátnu príslušnosť, adresu trvalého pobytu uchádzača o zamestnanie, adresu prechodného pobytu uchádzača o zamestnanie v Slovenskej republike alebo v členskom štáte Európskej únie, údaje o jeho kvalifikácii, odborných zručnostiach, o druhu doteraz vykonávanej práce, informácie o jeho záujme o určité zamestnania, údaje o jeho osobných a rodinných pomeroch súvisiacich so sprostredkovaním zamestnania | ||
| − | |||
|Field=zamestnanosť, pracovné miesto | |Field=zamestnanosť, pracovné miesto | ||
| − | + | |Bibliography=Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. | |
| − | |||
| − | |||
| − | |Bibliography=Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti | ||
| − | |||
|Acceptability=Legislatívny | |Acceptability=Legislatívny | ||
|Context=Do evidencie uchádzačov o zamestnanie sa nezaradí občan, ktorý a) plní povinnú školskú dochádzku, a to do konca školského roku, v ktorom dovŕši 16 rokov veku, b) sústavne sa pripravuje na povolanie, c) je dočasne práceneschopný, d) má nárok na materské, e) má priznaný starobný dôchodok alebo občan, ktorý má priznaný invalidný dôchodok a dovŕšil vek potrebný na nárok na starobný dôchodok podľa osobitného predpisu, f) bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie... | |Context=Do evidencie uchádzačov o zamestnanie sa nezaradí občan, ktorý a) plní povinnú školskú dochádzku, a to do konca školského roku, v ktorom dovŕši 16 rokov veku, b) sústavne sa pripravuje na povolanie, c) je dočasne práceneschopný, d) má nárok na materské, e) má priznaný starobný dôchodok alebo občan, ktorý má priznaný invalidný dôchodok a dovŕšil vek potrebný na nárok na starobný dôchodok podľa osobitného predpisu, f) bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie... | ||
| − | |Context source=Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti | + | |Context source=Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. |
| − | |URL= | + | |URL=https://www.slov-lex.sk |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
}} | }} | ||
| − | + | [[Category:Sociálna ochrana]] | |
| − | |||
| − | |||
| − | [[Category:Sociálna | ||
Aktuálna revízia z 14:18, 22. máj 2020
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | zamestnanosť, pracovné miesto |
| Definícia: | evidencia úradov práce, ktorá obsahuje meno a priezvisko, rodné číslo, štátnu príslušnosť, adresu trvalého pobytu uchádzača o zamestnanie, adresu prechodného pobytu uchádzača o zamestnanie v Slovenskej republike alebo v členskom štáte Európskej únie, údaje o jeho kvalifikácii, odborných zručnostiach, o druhu doteraz vykonávanej práce, informácie o jeho záujme o určité zamestnania, údaje o jeho osobných a rodinných pomeroch súvisiacich so sprostredkovaním zamestnania |
| Zdroj: | Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. |
| Kontext: | Do evidencie uchádzačov o zamestnanie sa nezaradí občan, ktorý a) plní povinnú školskú dochádzku, a to do konca školského roku, v ktorom dovŕši 16 rokov veku, b) sústavne sa pripravuje na povolanie, c) je dočasne práceneschopný, d) má nárok na materské, e) má priznaný starobný dôchodok alebo občan, ktorý má priznaný invalidný dôchodok a dovŕšil vek potrebný na nárok na starobný dôchodok podľa osobitného predpisu, f) bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie... |
| Zdroj kontextu: | Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. |
| URL: | https://www.slov-lex.sk |
