Termín:telepráca: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
| Riadok 10: | Riadok 10: | ||
}}{{Translation | }}{{Translation | ||
|Language=fr | |Language=fr | ||
| − | |Localized form=télétravail | + | |Localized form=télétravail (n. m.) |
}} | }} | ||
|Acceptability=Legislatívny | |Acceptability=Legislatívny | ||
Aktuálna revízia z 15:05, 9. jún 2020
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | zamestnanosť |
| Definícia: | pracovný pomer zamestnanca, ktorý vykonáva prácu pre zamestnávateľa podľa podmienok dohodnutých v pracovnej zmluve doma alebo na inom dohodnutom mieste s použitím informačných technológií |
| Zdroj: | Zákon 311/2001 (Zákonník práce) |
| Kontext: | Za domácku prácu alebo teleprácu sa nepovažuje práca, ktorú zamestnanec vykonáva príležitostne alebo za mimoriadnych okolností so súhlasom zamestnávateľa alebo po dohode s ním doma alebo na inom ako zvyčajnom mieste výkonu práce za predpokladu, že druh práce, ktorý zamestnanec vykonáva podľa pracovnej zmluvy, to umožňuje. |
| Zdroj kontextu: | Zákon 311/2001 (Zákonník práce) |
| Príbuzné termíny: | domácka práca |
| Cudzojazyčný ekvivalent: | en: teleworking, fr: télétravail (n. m.) |
| Poznámka: | Pracovný pomer zamestnanca spravuje Zákonník práce s týmito odchýlkami: a) nevzťahujú sa na neho ustanovenia o rozvrhnutí určeného týždenného pracovného času a o prestojoch, b) pri dôležitých osobných prekážkach v práci mu nepatrí od zamestnávateľa náhrada mzdy s výnimkou úmrtia rodinného príslušníka, c) nepatrí mu mzda za prácu nadčas, mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok, mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu a mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce. |
| URL: | https://www.slov-lex.sk |
