Termín:pracovný režim: Rozdiel medzi revíziami

Z STD
Prejsť na: navigácia, hľadanie
 
Riadok 20: Riadok 20:
 
|Acceptability=Odporúčaný
 
|Acceptability=Odporúčaný
 
|Context=K neštandardným pracovným režimom patria: Skrátený pracovný čas (neúplný) – pracovná zmluva je uzatvorená na kratší čas, ako je maximálne možný, t. j. určený v Zákonníku práce. Pracovníci využívajú tento režim hlavne z rodinných a zdravotných dôvodov.
 
|Context=K neštandardným pracovným režimom patria: Skrátený pracovný čas (neúplný) – pracovná zmluva je uzatvorená na kratší čas, ako je maximálne možný, t. j. určený v Zákonníku práce. Pracovníci využívajú tento režim hlavne z rodinných a zdravotných dôvodov.
|Context source=Fuchsová, Katarína; Kravčáková, Gabriela: Manažment pracovnej motivácie. Bratislava: Iris 2004.
+
|Context source=Fuchsová, K. – Kravčáková, G.: Manažment pracovnej motivácie. Bratislava: Iris 2004.
 
|Comment=Ide najmä o riešenie problémov dĺžky pracovného týždňa, dĺžky pracovného dňa a prestávok v práci.
 
|Comment=Ide najmä o riešenie problémov dĺžky pracovného týždňa, dĺžky pracovného dňa a prestávok v práci.
 
}}
 
}}
 
[[Category:Sociálna ochrana]]
 
[[Category:Sociálna ochrana]]

Aktuálna revízia z 13:35, 9. jún 2020

Odporúčaný termín [?]

Oblasť: zamestnanosť, pracovný trh
Definícia: konkrétna organizácia práce v čase, resp. organizácia pracovného času
Zdroj: Šlosár, R. – Šlosárová, A. – Majtán, Š.: Výkladový slovník ekonomických pojmov. Bratislava: Slovenské pedagogické nakladateľstvo 2002.

Kontext: K neštandardným pracovným režimom patria: Skrátený pracovný čas (neúplný) – pracovná zmluva je uzatvorená na kratší čas, ako je maximálne možný, t. j. určený v Zákonníku práce. Pracovníci využívajú tento režim hlavne z rodinných a zdravotných dôvodov.
Zdroj kontextu: Fuchsová, K. – Kravčáková, G.: Manažment pracovnej motivácie. Bratislava: Iris 2004.
Príbuzné termíny: práca, pracovný čas
Cudzojazyčný ekvivalent: en: work schedule, en: time management, fr: régime de travail (n. m.), de: Arbeitsregime (der)
Poznámka: Ide najmä o riešenie problémov dĺžky pracovného týždňa, dĺžky pracovného dňa a prestávok v práci.