Termín:povinnosť zamestnávania občanov so zdravotným postinutím: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Zmena URL) |
|||
| (3 medziľahlé úpravy od rovnakého používateľa nie sú zobrazené.) | |||
| Riadok 12: | Riadok 12: | ||
|Context= | |Context= | ||
|Context source= | |Context source= | ||
| − | |URL= | + | |URL=https://www.slov-lex.sk |
|Localized URLs= | |Localized URLs= | ||
|Approved= | |Approved= | ||
| Riadok 20: | Riadok 20: | ||
| − | [[Category:Sociálna | + | [[Category:Sociálna ochrana]] |
Aktuálna revízia z 14:45, 12. máj 2017
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | zamestnanosť, pracovné miesto, pracovný trh |
| Definícia: | povinnosť zamestnávateľa zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím, ak zamestnáva najmenej 20 zamestnancov a ak úrad v evidencii uchádzačov o zamestnanie vedie občanov so zdravotným postihnutím v počte, ktorý predstavuje 3,2 % z celkového počtu jeho zamestnancov |
| Zdroj: | Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti |
| Príbuzné termíny: | občan so zdravotným postihnutím, invalidita |
| URL: | https://www.slov-lex.sk |
