Termín:dodatková dovolenka: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Zmena URL) |
|||
| (7 medziľahlých úprav od rovnakého používateľa nie je zobrazených.) | |||
| Riadok 12: | Riadok 12: | ||
|Context=Dodatková dovolenka sa musí vyčerpať in natura, nemožno teda za ňu poskytnúť náhradu mzdy a musí sa čerpať prednostne. | |Context=Dodatková dovolenka sa musí vyčerpať in natura, nemožno teda za ňu poskytnúť náhradu mzdy a musí sa čerpať prednostne. | ||
|Context source=Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007 | |Context source=Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007 | ||
| − | |URL= | + | |URL=https://www.slov-lex.sk |
|Localized URLs= | |Localized URLs= | ||
|Approved= | |Approved= | ||
| Riadok 20: | Riadok 20: | ||
| − | [[Category:Sociálna | + | [[Category:Sociálna ochrana]] |
Aktuálna revízia z 14:25, 12. máj 2017
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | zamestnanosť |
| Definícia: | dovolenka zamestnanca, ktorý pracuje v sťažených a zdraviu škodlivých podmienkach, alebo ktorý vykonáva práce zvlášť ťažké alebo zdraviu škodlivé |
| Zdroj: | Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007 |
| Kontext: | Dodatková dovolenka sa musí vyčerpať in natura, nemožno teda za ňu poskytnúť náhradu mzdy a musí sa čerpať prednostne. |
| Zdroj kontextu: | Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007 |
| Príbuzné termíny: | dovolenka |
| URL: | https://www.slov-lex.sk |
