Zamestnávateľ má povinnosť umožniť zamestnancovi zvýšenie kvalifikácie len v prípade, ak je zvýšenie v súlade so záujmom zamestnávateľa. Zvyšovanie kvalifikácie je legislatívne upravené v Zákonníku práce (Zákon 311/2001 Z. z.).
Pod zvýšením kvalifikácie rozumieme aj jej získanie alebo rozšírenie. Zamestnanec pri zvyšovaní kvalifikácie nadobudne vyšší stupeň vzdelania, čo je hlavný rozdiel medzi zvyšovaním a prehlbovaním kvalifikácie.
Slávik, S.: Prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov. In: Práce a mzdy č. 9/2009.
zmena rozsahu vzdelávania zamestnanca, ktorej následkom je zmena kvalifikačného stupňa