Zákonník práce rozlišuje v rámci právnej úpravy vzdelávania zamestnancov medzi dvoma termínmi/pojmami, respektíve formami vzdelávania, a to: prehlbovanie kvalifikácie a zvyšovanie kvalifikácie.
Prehlbovanie kvalifikácie sa zabezpečuje spravidla účasťou na rôznych seminároch a školeniach alebo aj absolvovaním kurzov (napr. jazykových alebo iných špeciálnych odborných).
Slávik, S.: Prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov. In: Práce a mzdy č. 9/2009.
vzdelávanie zamestnanca na horizontálnej úrovni, t. j. v rámci toho istého kvalifikačného stupňa