Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Za dovolenku alebo jej časť, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce).
mzda, ktorá prináleží pracovníkovi v prípadoch, keď nemôže konať prácu pre zamestnávateľa buď z dôvodu plnenia povinnosti vo všeobecnom záujme, alebo z dôležitých osobných dôvodov alebo z dôvodov na strane organizácie
Ďurčo, P. a kol.: Bezpečnostnoprávna terminológia. Bratislava: Akadémia PZ v Bratislave 2007.