]> 2026-04-25T20:50:17+02:00 zrážky zo mzdy 3032 sk zamestnanosť Legislatívny 1 Rozsah zrážok, ktoré môže zamestnávateľ vykonať bez súhlasu zamestnanca sa rozširuje o vyplatené odstupné, ktoré je zamestnanec povinný vrátiť v prípade, že opätovne nastúpil do pracovného pomeru k zamestnávateľovi alebo jeho právnemu nástupcovi. Zo mzdy zamestnanca zamestnávateľ prednostne vykoná zrážky poistného na sociálne poistenie, preddavkov poistného na verejné zdravotné poistenie, nedoplatku z ročného zúčtovania preddavkov na verejné zdravotné poistenie, príspevku na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnanec podľa osobitného predpisu, zrážky preddavku na daň alebo dane, nedoplatku preddavku na daň, daňového nedoplatku,nedoplatku, ktorý vznikol zavinením daňovníka na preddavku na daň a na dani vrátane príslušenstva a nedoplatku z ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti. Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) čiastky zo mzdy zamestnanca, poskytované inej osobe, fyzickej alebo právnickej zrážky zo mzdy PODĽA http://www.vyplata.cz/vyplatamzdy/druhysrazek.php zrážky zo mzdy 2017-05-12T13:26:11Z 2457886.0598495 zrážky zo mzdy 3032 0 list 1 [[:Kategória:Sociálna ochrana]] zrážky zo mzdy 3032 0 list 1 [[:Legislatívny]] zrážky zo mzdy 3032 0 list 1 [[:Termín:zrážky zo mzdy]] zrážky zo mzdy 3032 srážky ze mzdy cs Term zrážky zo mzdy