]> 2026-04-25T06:28:14+02:00 preradenie na inú prácu 3032 sk zamestnanosť Legislatívny 1 Ide o situácie, keď sa sleduje ochrana zdravia zamestnanca alebo jeho bezprostredného okolia, či ochrana tehotenstva alebo materstva. Zamestnávateľ je povinný preradiť zamestnanca na inú prácu, ak zamestnanec vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo stratil spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, alebo ak ju nesmie vykonávať pre chorobu z povolania alebo pre ohrozenie touto chorobou, alebo ak na pracovisku dosiahol najvyššiu prípustnú expozíciu určenú rozhodnutím príslušného orgánu verejného zdravotníctva. Zákon 311/2001 Z.z. (Zákonník práce) zmena v pracovnom pomere zamestnanca, keď tento bude vykonávať práce iného druhu, ako boli dohodnuté v pracovnej zmluve preradenie na inú prácu Zákon 311/2001 Z.z. (Zákonník práce) preradenie na inú prácu 2017-05-12T13:36:21Z 2457886.0669097 preradenie na inú prácu 3032 0 list 1 [[:Kategória:Sociálna ochrana]] preradenie na inú prácu 3032 0 list 1 [[:Legislatívny]] preradenie na inú prácu 3032 0 list 1 [[:Termín:preradenie na inú prácu]] preradenie na inú prácu