]> 2026-04-18T08:10:53+02:00 hromadné prepúšťanie 3032 sk pracovné právo zamestnanosť Legislatívny 1 O hromadné prepúšťanie ide, ak zamestnávateľ alebo časť zamestnávateľa rozviaže pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) a b) alebo ak sa pracovný pomer skončí iným spôsobom z dôvodu, ktorý nespočíva v osobe zamestnanca, počas 30 dní a) najmenej s desiatimi zamestnancami u zamestnávateľa, ktorý zamestnáva viac ako 20 a menej ako 100 zamestnancov, b) najmenej s 10 % zamestnancov z celkového počtu zamestnancov u zamestnávateľa, ktorý zamestnáva najmenej 100 a menej ako 300 zamestnancov, c) najmenej s 30 zamestnancami u zamestnávateľa, ktorý zamestnáva najmenej 300 zamestnancov. Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce). situácia, ak zamestnávateľ rozviaže pracovný pomer výpoveďou z ekonomických dôvodov alebo ak sa pracovný pomer skončí z iného dôvodu, ktorý nespočíva v osobe zamestnanca počas 90 dní najmenej s 20 zamestnancami hromadné prepúšťanie Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce). hromadné prepúšťanie 2021-12-13T06:43:47Z 2459561.7804051 hromadné prepúšťanie 3032 0 list 1 [[:Legislatívny]] hromadné prepúšťanie 3032 Massenentlastung (die) de Term hromadné prepúšťanie 3032 licenciement collectif (n. m.) fr Term hromadné prepúšťanie 3032 mass lay-off en Term hromadné prepúšťanie 3032 mass dismissals en Term hromadné prepúšťanie