Termín:forma mzdy: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
| Riadok 10: | Riadok 10: | ||
}} | }} | ||
|Acceptability=Odporúčaný | |Acceptability=Odporúčaný | ||
| + | |Comment=Existuje základná, samostatná a doplnková, nesamostatná forma mzdy (prémie, odmeny, provízie, bonusy, podiely na výsledkoch hospodárenia). | ||
}} | }} | ||
[[Category:Ekonómia]] | [[Category:Ekonómia]] | ||
Aktuálna revízia z 17:25, 20. december 2018
Odporúčaný termín [?]
| Oblasť: | ekonómia, odmena za prácu |
| Definícia: | spôsob, ktorým je vytvorený celkový výsledok pracovníka v závislosti od jeho výkonu, správania a výsledku činnosti celého kolektívu |
| Zdroj: | PODĽA: Viestová, K. a kol.: Lexikón obchodu 1. Trh, obchod, tovar. Bratislava: Vydavateľstvo Ekonóm 2006. |
| Príbuzné termíny: | mzda, základná forma mzdy, doplnková forma mzdy |
| Cudzojazyčný ekvivalent: | en: form of wage |
| Poznámka: | Existuje základná, samostatná a doplnková, nesamostatná forma mzdy (prémie, odmeny, provízie, bonusy, podiely na výsledkoch hospodárenia). |
