Termín:odmena za vykonanú prácu: Rozdiel medzi revíziami

Aktuálna revízia z 09:07, 22. jún 2023

Odporúčaný termín [?]

Oblasť:	právo, pracovné právo
Definícia:	odmena za prácu zahŕňa akékoľvek plnenia, ktoré fyzická osoba dostáva za vykonanú prácu, bez ohľadu na to, či je účastníkom pracovnoprávneho, občianskoprávneho či obchodnoprávneho vzťahu; vo vyššie naznačenom širokom obsahovom rámci je odmenou za prácu nielen mzda, plat, ale aj odstupné, provízie, podiely na zisku, tantiémy, grafikácie a ďalšie formy
Zdroj:	PODĽA: Barancová, H. a kol.: Zákonník práce. Komentár. 1. vydanie. Bratislava: C. H. Beck 2017.

Kontext:	Pojem odmena za vykonanú prácu sa v právnej teórii aj praxi používa ako súhrnný pojem pre všetky formy odmeny za vykonanú prácu bez ohľadu na to, v akom právnom vzťahu sa práca vykonáva.
Zdroj kontextu:	Barancová, H. a kol.: Zákonník práce. Komentár. 1. vydanie. Bratislava: C. H. Beck 2017.
Príbuzné termíny:	pracovný poriadok, mzdový poriadok, základná zložka mzdy
Cudzojazyčný ekvivalent:	uk: винагорода за виконану роботу, ru: вознаграждение, плата за выполненную работу
URL:	https://www.slov-lex.sk/zoznam-tezaurov/-/tezaurus/koncept/-SK-tezaury-1-5-koncepty-140

@@ Riadok 5: / Riadok 5: @@
 |Related terms=pracovný poriadok, mzdový poriadok, základná zložka mzdy
 |Bibliography=PODĽA: Barancová, H. a kol.: Zákonník práce. Komentár. 1. vydanie. Bratislava: C. H. Beck 2017.
+|Translations={{Translation
+|Language=uk
+|Localized form=винагорода за виконану роботу
+}}
+{{Translation
+|Language=ru
+|Localized form=вознаграждение, плата за выполненную работу
+}}
 |Acceptability=Odporúčaný
 |Context=Pojem odmena za vykonanú prácu sa v právnej teórii aj praxi používa ako súhrnný pojem pre všetky formy odmeny za vykonanú prácu bez ohľadu na to, v akom právnom vzťahu sa práca vykonáva.