Termín:nemocenské: Rozdiel medzi revíziami

Z STD
Prejsť na: navigácia, hľadanie
 
Riadok 4: Riadok 4:
 
|Field=zdravotná starostlivosť
 
|Field=zdravotná starostlivosť
 
|Related terms=dočasná pracovná neschopnosť
 
|Related terms=dočasná pracovná neschopnosť
|Bibliography=PODĽA: Zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.
+
|Bibliography=PODĽA: Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.
 
|Acceptability=Legislatívny
 
|Acceptability=Legislatívny
 
|Context=Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe a dobrovoľne nemocensky poistenej osobe vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Za prvých 10 dní patrí zamestnancovi náhrada mzdy, ktorú poskytuje zamestnávateľ.
 
|Context=Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe a dobrovoľne nemocensky poistenej osobe vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Za prvých 10 dní patrí zamestnancovi náhrada mzdy, ktorú poskytuje zamestnávateľ.

Aktuálna revízia z 22:03, 21. máj 2020

Legislatívny termín [?]

Oblasť: zdravotná starostlivosť
Definícia: nemocenská dávka, ktorá sa poskytuje vo výške 55% denného vymeriavacieho základu z rozhodujúceho obdobia
Zdroj: PODĽA: Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.

Kontext: Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe a dobrovoľne nemocensky poistenej osobe vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Za prvých 10 dní patrí zamestnancovi náhrada mzdy, ktorú poskytuje zamestnávateľ.
Zdroj kontextu: Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.
Príbuzné termíny: dočasná pracovná neschopnosť
Poznámka: Nárok na nemocenské zaniká dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, najneskôr uplynutím 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti.