Termín:dohoda o vykonaní práce: Rozdiel medzi revíziami
Z STD
(Zmena URL) |
(Zmena URL) |
||
| Riadok 12: | Riadok 12: | ||
|Context=Dohodu o vykonaní práce bude zamestnávateľ uzatvárať v prípade, že pôjde o úlohu alebo prácu, ktorá je vymedzená konkrétnym výsledkom. | |Context=Dohodu o vykonaní práce bude zamestnávateľ uzatvárať v prípade, že pôjde o úlohu alebo prácu, ktorá je vymedzená konkrétnym výsledkom. | ||
|Context source=Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007 | |Context source=Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007 | ||
| − | |URL= | + | |URL=https://www.slov-lex.sk |
|Localized URLs= | |Localized URLs= | ||
|Approved= | |Approved= | ||
Aktuálna revízia z 15:25, 12. máj 2017
Legislatívny termín [?]
| Oblasť: | zamestnanosť |
| Definícia: | forma dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru |
| Zdroj: | Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) |
| Kontext: | Dohodu o vykonaní práce bude zamestnávateľ uzatvárať v prípade, že pôjde o úlohu alebo prácu, ktorá je vymedzená konkrétnym výsledkom. |
| Zdroj kontextu: | Kováčiková, E.: Zákonník práce s komentárom. In: Poradca 13/2007 |
| Príbuzné termíny: | dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študentov |
| Poznámka: | Zamestnanec nemá z dohody zdravotné ani sociálne poistenie (s výnimkou úrazového a garančného poistenia), nevzniká mu nárok na dovolenku na zotavenie, nie je chránený pri skončení tohto právneho vzťahu, nemá nárok na odstupné a odchodné a pod. |
| URL: | https://www.slov-lex.sk |
